Código de Conducta
Revisado el 21 de agosto de 2025
1. Resumen general
Stonewall Sports Indianapolis está comprometido con los ideales de diversidad e inclusión. Creemos que todas las personas tienen derecho a sentirse seguras y cómodas siendo ellas mismas mientras participan en deportes organizados. Como tal, nos comprometemos a brindar una experiencia que afirme la dignidad y el valor de todas las personas, independientemente de su edad, raza, etnia, origen nacional, creencias religiosas o espirituales, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estatus socioeconómico, habilidades físicas o mentales, tamaño, apariencia o cualquier otra base de exclusión.
Ese compromiso está consagrado en las siguientes políticas que componen el Código de Conducta de Stonewall Sports Indianapolis. La violación de cualquiera de estas políticas someterá al miembro infractor a posibles medidas disciplinarias. Las medidas disciplinarias pueden incluir advertencias verbales, advertencias por escrito, suspensiones y, si la violación es repetitiva o particularmente atroz, la expulsión de la liga. En caso de expulsión, un miembro no recibirá el reembolso de ninguna cuota de inscripción. La aplicación de medidas disciplinarias específicas será determinada por la Junta Directiva de Stonewall Sports Indianapolis basándose en los hechos de cada situación específica.
2. Política de deportividad
Garantizar la seguridad de los participantes y crear un ambiente positivo es importante para Stonewall Sports Indianapolis, tanto dentro como fuera del campo. En Stonewall, el ambiente debe mantenerse de buen humor en todo momento. Se espera que los jugadores promuevan un entorno acogedor y demuestren buena deportividad. Stonewall Indianapolis aplicará tolerancia cero al abordar situaciones antideportivas.
Se abordarán comentarios (hechos directa o indirectamente) o actos de agresión hacia cualquier árbitro, juez de línea, voluntario o miembro de la organización Stonewall Sports por parte de los líderes de la liga y/o la junta directiva de Stonewall Sports. Requerimos que todos los participantes, voluntarios, líderes de la liga y miembros de la junta directiva de Stonewall Sports se respeten mutuamente.
Está prohibido impedir o desincentivar que otros jugadores jueguen (quedarse en la banca), salvo por razones médicas. Se les dará a todos los jugadores la misma oportunidad de jugar de acuerdo con las reglas aprobadas de la liga deportiva.
No se deberá usar lenguaje burlón, degradante o despectivo hacia los equipos oponentes, tu propio equipo, o los oficiales de la liga, incluyendo comunicaciones escritas por correo electrónico, mensajes directos o redes sociales. Los actos de agresión física no serán tolerados.
2.1 Reporte de Mala Conducta Deportiva
Los incidentes relacionados con la deportividad serán manejados en tiempo real por los oficiales de la liga, utilizando los métodos permitidos por la liga (tarjetas amarillas/rojas, etc.). Se anima a cualquier participante de la liga que se sienta tratado injustamente u observe que un miembro de su equipo está siendo tratado injustamente a presentar una queja utilizando el proceso de reporte de incidentes de la liga descrito en los Procedimientos Operativos Estándar de Quejas y Disciplina (SOP) a continuación.
3. Política contra el acoso
Stonewall Sports Indianapolis se compromete en todas sus áreas a proporcionar un entorno deportivo y social libre de acoso. El acoso es cualquier comportamiento, motivado por un animus discriminatorio, que sea no deseado y ofensivo para la persona o personas a las que va dirigido. Dicho comportamiento está expresamente prohibido por esta política. Se espera y se requiere que todos los miembros de la comunidad de Stonewall Sports Indianapolis cumplan con esta política. Ninguna persona se verá afectada negativamente en términos de su asociación con Stonewall Sports Indianapolis como resultado de presentar quejas de acoso.
Acoso sexual
El acoso sexual es un comportamiento de naturaleza sexual que no es bienvenido y resulta ofensivo para la persona o personas a las que va dirigido. Los ejemplos de comportamiento de acoso pueden incluir contacto físico no deseado, lenguaje soez de naturaleza sexual ofensiva, proposiciones sexuales, chistes o comentarios sexuales, gestos obscenos y exhibición de imágenes, dibujos o caricaturas pornográficas o sexualmente explícitas. El acoso sexual a otros miembros de la comunidad Stonewall Sports Indianapolis está expresamente prohibido. Además, también está prohibido el acoso a personas que no son miembros y que asisten a eventos de Stonewall Sports Indianapolis, incluidos voluntarios y espectadores.
3.1 Notificación de Acoso
Si algún miembro de la comunidad de Stonewall Sports Indianapolis se siente acosado por motivos de edad, sexo, raza, origen nacional, trasfondo étnico o cualquier otra característica personal, debe informar inmediatamente del asunto a un miembro de la Junta Directiva de la organización. Una vez que se haya informado del asunto, se investigará de inmediato y se tomarán las medidas correctivas necesarias cuando corresponda. Todas las denuncias de acoso se manejarán de la manera más discreta y confidencial posible dadas las circunstancias.
4. Política contra el acoso escolar
Stonewall Sports Indianapolis considera inaceptable el acoso y no lo tolerará bajo ninguna circunstancia. Esta política se aplicará a todos los miembros de la comunidad de Stonewall Sports Indianapolis en todas las interacciones, ya sea en persona en eventos o en línea a través de plataformas operadas o afiliadas a SSI, incluyendo servidores, grupos de redes sociales y otros espacios digitales. Además, también se prohíbe el acoso a personas que no sean miembros y que asistan a eventos de Stonewall Sports Indianapolis y participen en formatos virtuales, incluyendo voluntarios y espectadores. Cualquier miembro de la comunidad que infrinja esta política será sancionado, hasta e incluyendo la expulsión de la liga.
Stonewall Sports Indianapolis define el acoso como maltrato persistente, malicioso, no deseado, severo y generalizado que daña, intimida, ofende, degrada o humilla a un miembro, ya sea verbal, físico, virtual o de cualquier otra forma, en eventos y foros patrocinados por la liga. La Organización promueve una cultura atlética y social segura donde todos los miembros pueden participar en un entorno libre de comportamientos de acoso.
Stonewall Sports Indianapolis anima a todos sus miembros a reportar cualquier instancia de comportamiento de acoso a un miembro de la Junta Directiva de la organización. Los reportes de este tipo serán tratados seriamente, investigados de manera expedita e imparcial, y se tomarán las medidas correctivas o disciplinarias necesarias. La Organización protegerá a cualquier miembro que reporte conductas de acoso contra represalias o desquite.
Stonewall Sports Indianapolis considera que los siguientes tipos de comportamiento constituyen acoso. Tenga en cuenta que esta lista no es exhaustiva y se ofrece solo a modo de ejemplo:
- Miradas fijas, miradas acusadoras u otras demostraciones no verbales de hostilidad
- Exclusión o aislamiento social
- Ataques personales (exabruptos de ira, lenguaje obsceno excesivo o insultos)
- Fomentar que otros se pongan en contra del miembro señalado
- Acecho
- Golpear, patear, abofetear o cualquier otro contacto físico no deseado
- Acoso a través de mensajes directos, publicaciones o comentarios en plataformas digitales
- Compartir información privada sin consentimiento
- Crear ambientes hostiles en persona o en canales de voz, video o texto.
- Ataques coordinados en línea o brigadismo
- Contacto no deseado persistente a través de medios digitales
Como organización de voluntarios, Stonewall Sports Indianapolis depende de los miembros de la comunidad para que se ofrezcan como voluntarios en diversos roles. Por ello, la junta directiva considera que el acoso a sus voluntarios es particularmente grave. Cualquier intento de intimidar a los árbitros o referís resultará en medidas disciplinarias, hasta la expulsión de la liga.
4.1 Reporte de acoso escolar
Si algún miembro de la comunidad Stonewall Sports Indianapolis se siente acosado, deberá informar inmediatamente del asunto a un miembro de la Junta Directiva de la organización. Una vez reportado el asunto, se investigará a la brevedad y se tomarán las medidas correctivas necesarias donde corresponda. Todas las quejas de acoso se manejarán de la manera más discreta y confidencial posible dadas las circunstancias.
5. Ebriedad y uso de drogas excesivos
Como miembro de nuestra comunidad colectiva, nadie debe excederse en el consumo de alcohol ni participar en actividades con drogas ilegales mientras asiste a eventos de la liga, usa la camiseta de la liga u opera en cualquier capacidad donde sea visto como miembro de la liga. Nuestra liga se esfuerza por proporcionar un espacio seguro e inclusivo para todos los miembros.
6. Tarjetas de penalización
Cualquier Jugador registrado que no cumpla con los estándares del código de conducta está sujeto a una Tarjeta de Penalización.
6.1 Tarjetas Amarillas
Las tarjetas amarillas pueden ser emitidas como una consecuencia directa y sirven como una advertencia oficial por conducta antideportiva.
6.2 Tarjetas Rojas
Las tarjetas rojas pueden ser emitidas como consecuencia directa de una segunda infracción por parte de un jugador individual durante un partido específico o de cualquier infracción grave o flagrante.
6.2.1 EXPULSIÓN: Los jugadores que reciban una tarjeta roja serán expulsados inmediatamente del partido y deberán abandonar las instalaciones. Cualquier equipo cuyo jugador no cumpla con esta regla estará sujeto a una derrota por forfeit.
6.2.2 DELIBERACIÓN: En caso de la emisión de una Tarjeta Roja, el Jugador infractor, el/los Capitán(es) del equipo, el Árbitro principal y/o el/los Comisionado(s) de la liga podrán reunirse para discutir la infracción y el curso de acción apropiado.
6.2.3 APLICABILIDAD A JUEGOS FUTUROS: Los jugadores que reciban una tarjeta roja también podrán ser excluidos de jugar en partidos programados posteriores.
6.2.4 SUSPENSIÓN Y EXPULSIÓN: Las tarjetas rojas son acumulativas y cualquier jugador que reciba dos (2) tarjetas rojas durante el transcurso de una temporada está sujeto a suspensión temporal o expulsión permanente de la liga en su totalidad.
Nota: Algunos deportes pueden tener faltas adicionales que resulten en una tarjeta amarilla o roja. Consulta las reglas de tu liga para obtener más información.
7. Procedimientos operativos estándar (POE) de reclamaciones y medidas disciplinarias
Acción disciplinaria se define como advertencias o suspensiones dadas a cualquier miembro que viole el Código de Conducta.
Se anima a los jugadores que experimenten o presencien un incidente que viole el código de conducta a abordarlo con su capitán o árbitro en tiempo real. Si no se puede llegar a una resolución, se debe informar al Comisionado de la Liga o a un miembro de la Junta Directiva en tiempo real para comenzar a abordar el problema. Se puede presentar un informe formal de cualquier incidente de dos maneras:
1. Iniciado por el participante o espectador: Cualquier participante puede iniciar una queja contra un equipo u otro miembro de la liga presentando un Formulario de Informe de Incidentes de Participante que se encuentra en la página de Recursos de Stonewall Sports Indianapolis. La queja debe incluir el nombre del jugador, los detalles del evento y cualquier testigo presente.
2. Iniciado por la Junta: Al presenciar un incidente, o al ser notificado por una parte afectada sobre un incidente, los miembros de la junta directiva deberán presentar un informe del incidente. Los miembros de la junta directiva también deberán notificar al Comisionado(a) de la Liga o a los Director(es) de Ligas para que la persona esté al tanto del incidente y pueda comenzar el proceso de investigación.
7.1 Las quejas se tramitarán de la siguiente manera:
Respuesta inicial
Dentro de las 48 horas posteriores a la recepción de la queja, el Director de Participación de Miembros o el Comisionado de la Liga responderá al quejoso informándole de su recepción. Si no recibe una respuesta, envíe un correo electrónico a [email protected]. La investigación se completará en un plazo de siete días y se proporcionará una respuesta escrita y/o verbal a las partes involucradas y al quejoso.
Comité de Incidentes
El Director de Participación de Membresía, el Director de Ligas correspondiente que supervisa la liga, y el Comisionado de Liga (o Co-Comisionado) serán reunidos para revisar el incidente. Se proporcionarán actualizaciones a lo largo del proceso.
Notificación
El comité de incidentes notificará a todas las partes involucradas que la queja ha sido recibida. La queja completa se compartirá con todas las partes involucradas.
Declaraciones
Todos los miembros involucrados (tanto el informante del incidente como el(los) participante(s) nombrado(s) en el informe), junto con cualquier testigo, pueden ser solicitados a presentar una declaración personal de los hechos al Comité de Incidentes para su revisión. Esto se enviará por correo electrónico al Director de Participación de Miembros ([email protected]).
Interviews/Discussions
El Comité de Incidentes puede solicitar entrevistas con varias partes para comprender mejor las circunstancias del incidente. El Comité de Incidentes también puede solicitar que ambas partes asistan a una reunión de mediación con el/los Director(es) de Ligas y el/los Comisionado(s) de Liga para resolver el incidente o recopilar información adicional.
Revisión
El Comité de Incidentes revisará toda la evidencia recolectada y evaluará si son necesarias o no acciones disciplinarias. El comité presentará su decisión a la Junta Directiva en pleno para su revisión. La presentación incluirá un resumen detallado del incidente (los incidentes) y cualquier acción disciplinaria sugerida impuesta a aquellos que resulten culpables.
Acción
Una vez que se tome una decisión final, todas las partes serán notificadas por correo electrónico (proporcionado a través del registro o que se encuentre en el Formulario de Informe de Incidente) sobre la decisión y cualquier medida disciplinaria tomada. El capitán del equipo de los declarados culpables y la Junta Directiva tendrán acceso a esta información. La Junta podrá usar su discreción para informar a otros sobre la decisión y las acciones tomadas. Si se toman medidas disciplinarias, estas deberán aplicarse según se describe a continuación. El Comité de Incidentes y la Junta Directiva se reservan el derecho de escalar los asuntos aún más si una ofensa es particularmente atroz.